Заполните форму:
Цель курса - усовершенствование системы обучения и развития персонала, повышение эффективности работы сотрудников и обеспечение стабильного кадрового потенциала в организации. Обучение дополнено мини-курсом в подарок: «Как организовать внутреннее обучение и передачу знаний»
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
в гибком формате
Доступно
по подписке
Почему стоит выбрать программу Обучение и развитие персонала?
- 70% актуальная практика
- Разбор бизнес-кейсов
- Обучение 30 дней, 3 учебных модуля по 30 уроков
- Мини задания и тестирование
- Старт в любую удобную дату
- Удостоверение о повышении квалификации
Дистанционный курс «Построение эффективной системы обучения и развития персонала»
Чему вы научитесь?
- Управлять карьерным ростом и кадровым резервом в организации
- Определять карьерные цели сотрудников и разрабатывать индивидуальные планы развития
- Оценивать компетенции персонала и формировать эффективные программы обучения
- Управлять корпоративным университетом, планировать его стратегию и оценивать эффективность
- Организовывать внутреннее обучение и передачу знаний, используя современные методики
- Изучите принципы карьерного планирования и управления кадровым резервом
- Овладеете методами оценки компетенций и формирования кадрового резерва
- Узнаете, как корпоративный университет влияет на производительность компании
- Научитесь разрабатывать стратегии и тактику корпоративного обучения
- Изучите основы планирования и проведения обучающих мероприятий для взрослых
- Разработаете индивидуальные планы развития сотрудников
- Обретете навыки оценки вовлеченности и управления талантами
- Используете методы создания корпоративного университета для повышения эффективности обучения
- Составите учебные планы с применением принципов андрагогики
- Отработаете практические навыки разработки и управления процессами корпоративного обучения
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкий уровень вовлеченности сотрудников | Внедрение программ управления талантами и повышения мотивации через карьерное развитие |
| Отсутствие системного подхода к обучению персонала | Создание корпоративного университета и разработка эффективной системы обучения внутри компании |
| Снижение производительности из-за нехватки навыков | Организация регулярного обучения и повышения квалификации сотрудников |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкий уровень лидерских навыков | Развитие навыков ситуационного лидерства через программы корпоративного обучения |
| Отсутствие единой стратегии обучения | Внедрение эффективной системы планирования и организации корпоративного обучения |
| Трудности с оценкой компетенций подчиненных | Применение методов оценки компетенций и разработка стратегий повышения квалификации |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаток возможностей для профессионального роста | Использование внутренних программ обучения и развития, включая корпоративный университет |
| Невладение современными методами профессионального развития | Овладение инструментами для планирования и управления обучающими процессами |
| Нехватка навыков для повышения квалификации | Овладение современными подходами к обучению и развитию персонала для улучшения профессиональных компетенций |
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Ошкин
Александр Александрович
Кейсы и отзывы участников обучения
Как обучение помогает выстраивать HR-экосистему: кейс выпускницы MBA
Изучить подробнееРезультаты обучения в РШУ: карьерный рост и новые инструменты HR
Изучить подробнееКак люди приходят к своей профессии
Изучить подробнееКак построить эффективную HR-функцию в компании
Изучить подробнееЧто такое риск-менеджмент
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Сравнение форматов
- Документ о повышении квалификации
- Современные аудитории в центре ВДНХ
- Живой диалог с экспертами и коллегами
- Экспертная проработка ваших задач
- Профессиональный нетворкинг и партнёрства
- Полный комплект учебных материалов
- Доступ к пройденному материалу в записи
- Документ о повышении квалификации
- Прямые эфиры с возможностью задать вопросы
- Доступ к записям для повторного просмотра
- Обучение в привычной и комфортной обстановке
- Оптимальное соотношение цены и эффективности
- Участие без затрат на дорогу и проживание
- Персональная обратная связь от преподавателя
- Документ о повышении квалификации
- Уникальный экспертный видео-контент
- Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
- Подходит для начального уровня
- Долгосрочный доступ к материалам
- Надёжная платформа и оперативная техподдержка
- База знаний из библиотеки 270+ дистанционных курсов РШУ
- Запуск корпоративного обучения за 1 день
- Индивидуальный корпоративный кабинет в LMS
- Брендирование и корпоративный url-адрес под клиента
- Регулярное обновление контента в период подписки
- Масштабирование обучения для больших команд
- Контроль статистики и прогресса учащихся
консультантов
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных. -
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?
Да, по запросу вам будет доступен просмотр результатов обучения по каждому обучающемуся сотруднику. -
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?
Мы готовы обсудить потребности вашей компании и адаптировать видеокурсы под цели и задачи, которые перед вами стоят. -
Когда я получу документ об образовании?
Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
Вы можете скачать все имеющиеся материалы для личного пользования (за исключением видео). Видеоконтент и презентации можно посмотреть в период действия доступа к курсу (30 или 180 дней). Кроме того, у вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, в котором будут храниться документы об обучении после завершения курса. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?
Программы РШУ построены таким образом, что даже самый сложный материал можно легко усвоить самостоятельно. -
Как проходит обучение?
Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Начать занятия можно с любой удобной даты. Вы будете проходить уроки и изучать материал по индивидуальному графику обучения в удобном для вас темпе. Благодаря этому можно уделить больше времени сложным темам и быстро пройти более простые.





