Заполните форму:
Запись очных занятий - доступна 30 дней всем участникам
new
Хаос решений и рост конкурентов — результат отсутствия стратегии. Программа научит создавать систему управления, которая обеспечивает рост, стабильность и преимущества на изменчивом рынке.
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
в гибком формате
Почему стоит выбрать программу Разработка стратегии?
- По итогам обучения вы получаете удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО — официальный знак того, что вы владеете современными подходами к стратегическому управлению
- Учебный план построен в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ № 499м, поэтому курс признан официальным повышением квалификации
- Материалы курса остаются с вами навсегда: в личном кабинете — записи лекций, шаблоны стратегических карт и чек‑листы для сессий с командой
- Формат обучения — очные занятия плюс запись на 30 дней, чтобы вы могли вернуться к ключевым блокам при разработке стратегии своей компании
- На занятиях вы разбираете реальные кейсы участников: смену бизнес‑модели, запуск новых направлений, работу в условиях турбулентности
- Учитесь на территории ВДНХ, где деловая атмосфера помогает выйти из операционки и спокойно взглянуть на бизнес с уровня стратегии
Разработка стратегии
Чему вы научитесь?
- Переводить стратегию из презентаций в ежедневные задачи, чтобы каждый сотрудник понимал, как его действия двигают общие цели.
- Находить идеи для роста, опираясь не на случайное озарение, а на данные, гипотезы и проверенные методики стратегического анализа.
- Настраивать корпоративную культуру так, чтобы она удерживала ключевых людей и притягивала клиентов, разделяющих ценности компании.
- Вовремя замечать, что стратегия «просела»: видеть тревожные индикаторы и корректировать курс до того, как бизнес начнет терять позиции.
- Формировать среду, в которой изменения воспринимаются как возможность для развития, а не как источник бесконечного стресса.
- Разберетесь, чем живая стратегия отличается от календарного планирования и почему компаниям опасно путать эти два уровня управления.
- Освоите системный взгляд на бизнес и научитесь выявлять внутренние конфликты целей, процессов и мотивации, которые тормозят рост.
- Поймете, из каких блоков складывается финансовая стратегия и как связать инвестиции, доходность и риски в единую логику.
- Увидите, как рыночная динамика и выбранный горизонт планирования влияют на выбор стратегических решений.
- Познакомитесь с ключевыми моделями управления изменениями и научитесь подбирать их под задачи своей организации.
- Составляете карту целей компании и связываете ее с зонами ответственности, чтобы каждый руководитель отвечал за конкретные результат‑метрики.
- Используете подходы ТРИЗ для поиска нестандартных бизнес‑решений, когда привычные методы перестают работать.
- Проводите диагностику корпоративной культуры, определяете её тип и зоны роста, чтобы культура поддерживала стратегию, а не конфликтовала с ней.
- На практических кейсах просчитываете финансовые решения: видите, как меняются прибыль, выручка и ликвидность при разных сценариях.
- Изучаете типологии сотрудников и подбираете стратегии коммуникации с каждой группой, особенно в периоды изменений и трансформаций.
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкая согласованность между подразделениями и целями компании | Превращаете стратегические цели в наглядную карту и привязываете к ней ежедневные задачи команд по основным направлениям бизнеса. |
| Возникают финансовые риски при масштабировании | Осваиваете модели финансового управления и выстраиваете стратегию роста, в которой рентабельность, оборот и ликвидность работают согласованно. |
| Отсутствие долгосрочной стратегии развития бизнеса | Запускаете систему стратегического планирования с разными горизонтами — от года до десяти лет — и календарём регулярных стратегических пересмотров. |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Стратегия компании не реализуется на практике | Осваиваете методики привлечения стратегии в операционную работу: от регламентов до ритма совещаний, чтобы каждая встреча продвигала компанию к целям. |
| Рост компании замедлился, а стандартные инструменты больше не работают | Используете инструменты Бизнес‑ТРИЗ, чтобы находить нестандартные решения и решать ключевые противоречия между целями, ресурсами и процессами. |
| Бизнес не успевает адаптироваться к изменениям внешней среды | Учитесь регулярно обновлять стратегию, опираясь на рыночные сигналы и внутреннюю аналитику, а не ждать кризиса или падения показателей. |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Идеи по улучшению работы команды не поддерживаются руководством | Осваиваете методы системной аргументации, которые позволяют строить решения так, чтобы их было просто и уверенно защищать на совете директоров. |
| Не хватает инструментов для участия в стратегических проектах | Участвуете в моделировании стратегических сессий: разбираете бизнес‑кейсы, формируете решения и превращаете их в реалистичные планы внедрения. |
| Невозможно повлиять на культуру и процессы в отделе | Получаете набор инструментов для управляемой трансформации культуры команды — от формулировки ценностей до ежедневных стандартов поведения и ритуалов. |
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Анненков
Павел Александрович
Гамазин
Олег Евгеньевич
Благих
Алексей Анатольевич
Крюков
Андрей Александрович
Лукинский
Дмитрий Георгиевич
Елисеев
Сергей Валерьевич
Сергеев
Никита Андреевич
Голещихин
Николай Николаевич
Кейсы и отзывы участников обучения
69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году
Изучить подробнееКак обучение помогает выстраивать HR-экосистему: кейс выпускницы MBA
Изучить подробнееКак управлять командой в условиях быстро меняющегося рынка
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Очный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Сравнение форматов
- Документ о повышении квалификации
- Современные аудитории в центре ВДНХ
- Живой диалог с экспертами и коллегами
- Экспертная проработка ваших задач
- Профессиональный нетворкинг и партнёрства
- Полный комплект учебных материалов
- Доступ к пройденному материалу в записи
- Документ о повышении квалификации
- Прямые эфиры с возможностью задать вопросы
- Доступ к записям для повторного просмотра
- Обучение в привычной и комфортной обстановке
- Оптимальное соотношение цены и эффективности
- Участие без затрат на дорогу и проживание
- Персональная обратная связь от преподавателя
- Документ о повышении квалификации
- Уникальный экспертный видео-контент
- Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
- Подходит для начального уровня
- Долгосрочный доступ к материалам
- Надёжная платформа и оперативная техподдержка
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Что будет после оплаты?
Вы получите доступ к личному кабинету с полной информацией о курсе и процессе обучения. За 5 дней до старта вам придет напоминание о начале занятий, затем каждый учебный день будет приходить SMS с темой дня и названием аудитории. -
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Когда и как я получу документы об образовании?
Документ об образовании вы получите в последний день обучения. Электронная версия будет доступна в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Данные об оформленном документе вносятся в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
У вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, и вы сможете скачать оттуда текстовые материалы для личного пользования. Видеоконтент будет доступен в течение 30 дней после обучения. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Можно ли получить консультацию преподавателя вне занятия?
Преподаватели готовы ответить на все дополнительные вопросы во время занятия и отдельно обсудить ваш кейс во время перерыва. После окончания обучения можно обратиться к ним с вопросом через сотрудников РШУ. Если ваша ситуация требует более глубокой проработки, то можно заказать индивидуальную консультацию. Стоимость услуги зависит от сложности задачи и количества часов работы. -
Могу ли я задавать вопросы преподавателю во время обучения?
Вопросы задавать не только можно, но и нужно! Мы противники сухой теории, поэтому весь процесс обучения построен на живом общении. При необходимости преподаватель может вернуться и подробнее остановиться на интересующем вас вопросе. -
Применяются ли современные форматы практической работы в группах?
Преподаватели РШУ применяют широкий спектр образовательных методик, направленных на отработку практических навыков: разбирают реальные кейсы и используют игровые формы обучения, которые позволяют легче усвоить материал. -
Как проходит очное обучение?
Очное обучение предполагает полное погружение в образовательный процесс. Занятия проходят в больших светлых аудиториях, оснащенных современным оборудованием. В перерывах вас ждут вкусные кофе-брейки, а после обучения можно пообщаться с коллегами, прогуляться по ВДНХ и посмотреть достопримечательности Москвы.



